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Le choix de garder la mutuelle entreprise


Au moment du départ à la retraite, le nouveau retraité devrait bien refaire ses calculs, de déceler les avantages qu’il pourra tirer, ainsi que les inconvénients qui peuvent résulter de la décision qu’il va prendre concernant le choix qui consiste à conserver ou à renoncer à la mutuelle entreprise contractée dans un cadre professionnel du travail.

Le nouveau retraité doit être bien conscient de la hausse du montant de sa cotisation qui aura lieu à partir de la date de son départ s’il opte pour garder la couverture, étant donné que la part assurée par l’employeur sera aux frais du nouveau retraité, dû au changement de la forme de la mutuelle santé collective, celle-ci passe à un contrat individuel.

Lorsque le retraité conserve sa complémentaire santé, la mutuelle ne tiendra compte de son nouveau statut, les garanties resteront inchangeables, tel qu’a été négocié par l’employeur au niveau de la mutuelle collective, chose qui permettra au retraité d’être bien couvert. Attention, il faut être vigilant au niveau de la hausse des frais de cotisations versées par l’assuré, qui ne doivent dépasser au maximum 50 % du montant relatif aux cotisations globales.

Si le nouveau retraité décide de renoncer aux termes du contrat et de le substituer par d’autres garanties, il est cardinal de prendre en considération les délais de carence exigés par la plupart des complémentaires santé.

 

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Assurance santé seniors : troubles auditifs

Les statistiques et recensements récemment menés ont démontrés la progression du nombre des cas de surdité, en tant que fonction croissante de l’âge, les chiffres témoignent d’une hausse de 6% entre 15 et 24 ans, à plus de 65% après avoir atteint les 65 ans.

Des chiffres inquiétants touchant surtout à la population sénior, qui reste la première cible à subir les méfaits nuisibles de ces troubles auditifs. Ce malheur capable de faire basculer l’existence des gens dans la souffrance et l’accablement.

En outre, il est indispensable de mettre les choses en perspective ayant les coudées franches, en souscrivant à des mutuelles santé dédiées aux seniors proposant une couverture large, à noter que la sécurité sociale accorde une prise en charge ne dépassant pas 65% du montant réglé lorsqu’il s’agit des appareils auditifs

La mutuelle santé dédiée à la population sénior, fait bénéficier à cette dernière une couverture personnalisée et une prise en charge de tous les frais engagés en cas de troubles auditifs tels que les examens et tests pour faire le point sur l’état de santé auditif, ainsi que les frais relatifs à l’appareillage dont les couts reviennent beaucoup trop cher et vont au-delà de la capacité financière des patients, à savoir : des prix qui sont compris dans l’intervalle de 900 à 1400 Euros.

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