Le choix de garder la mutuelle entreprise

Au moment du départ à la retraite, le nouveau retraité devrait bien refaire ses calculs, de déceler les avantages qu’il pourra tirer, ainsi que les inconvénients qui peuvent résulter de la décision qu’il va prendre concernant le choix qui consiste à conserver ou à renoncer à la mutuelle entreprise contractée dans un cadre professionnel du travail.

Le nouveau retraité doit être bien conscient de la hausse du montant de sa cotisation qui aura lieu à partir de la date de son départ s’il opte pour garder la couverture, étant donné que la part assurée par l’employeur sera aux frais du nouveau retraité, dû au changement de la forme de la mutuelle santé collective, celle-ci passe à un contrat individuel.

Lorsque le retraité conserve sa complémentaire santé, la mutuelle ne tiendra compte de son nouveau statut, les garanties resteront inchangeables, tel qu’a été négocié par l’employeur au niveau de la mutuelle collective, chose qui permettra au retraité d’être bien couvert. Attention, il faut être vigilant au niveau de la hausse des frais de cotisations versées par l’assuré, qui ne doivent dépasser au maximum 50 % du montant relatif aux cotisations globales.

Si le nouveau retraité décide de renoncer aux termes du contrat et de le substituer par d’autres garanties, il est cardinal de prendre en considération les délais de carence exigés par la plupart des complémentaires santé.

Le choix de garder la mutuelle entreprise la mutuelle entreprise mutuelle pro pour entreprise Le comparateur mutuelle comment ça fonctionne? Le comparateur mutuelle comment ça fonctionne? comparatif des mutuelles tarification des mutuelles mutuelle santé pas chère mutuelle santé en ligne